Là gì

Nhiệm Vụ, Chức Vụ Quyền Giám Đốc Là Gì, Lễ Bổ Nhiệm Chức Vụ: Quyền Giám Đốc Chi Nhánh Tp

Lâu nay tôi thấy xuất hiện khái niệm “quyền giám đốc” vậy xin hỏi trong công ty thì tổng giám đốc và quyền giám đốc giống nhau hay khác nhau

Không ít người thắc mắc về 2 chức danh Tổng giám đốc và Giám đốc, để phân biệt rõ hơn thì hãy cùng tìm hiểu với HRchannels với bài viết dưới đây

Nhiệm Vụ, Chức Vụ Quyền Giám Đốc Là Gì

Trong bộ máy lãnh đạo của một công ty, tập đoàn thì luôn có sự hiện diện của chức vị Giám đốc còn Tổng giám đốc sẽ được lập ra phụ thuộc vào quy mô, sự quyết định của doanh nghiệp đó. Nói nôm na thì Tổng giám đốc sẽ ‘to’ hơn Giám đốc, cụ thể sẽ có những điểm khác biệt nhất định. Nhưng nếu công ty nhỏ (không có chi nhánh, công ty con) thì Tổng giám đốc và Giám đốc sẽ là một, đó chỉ là tên gọi do HĐQT đưa ra, thực tế thì chức năng và nhiệm vụ giống nhau.

Đang xem: Chức vụ quyền giám đốc là gì

Điểm khác biệt giữa Tổng giám đốc và Giám đốc

Tổng giám đốc là gì?

Tổng giám đốc công ty (General manager – GM) là người đóng vai trò chung cho việc quản lý doanh thu, chi phí của một công ty, thực hiện giám sát hầu hết các chức năng của một công ty từ tiếp thị bán hàng đến các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Ngoài ra, Tổng giám đốc còn chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối, ủy thác, điều phối đội ngũ nhân sự, đưa ra quyết định nhằm đạt được kết quả lợi nhuận tốt nhất.

Trong nhiều trường hợp, GM sẽ có chức danh khác nhau tùy theo quy mô và sự quyết định của HĐQT, hầu hết nhà quản lý doanh nghiệp sẽ nắm giữa các chức danh Giám đốc điều hành (CEO) hoặc chủ tịch. Một công ty lớn, có nhiều phó chủ tịch hoặc có nhiều Giám đốc thì sẽ có chức doanh Tổng giám đốc.

Tổng giám đốc đóng vai trò quan trọng trong bộ máy lãnh đạo.

Khái niệm Giám đốc

Giám đốc công ty là người có trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh của công ty, do HĐQT bầu ra, đồng thời chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyền và nghĩa vụ được giao. Quyết định các vấn đề liên quan trực tiếp tới kinh doanh hàng ngày của công ty, thực hiện các quyết định của HĐQT, tổ chức lên kế hoạch chiến lược kinh doanh phát triển của đơn vị.

=> Giám đốc là người quản lý các mục tiêu chiến lược của công ty, tạo ra chính sách hoạt động và theo dõi tài chính. Tổng giám đốc cũng quản lý ngân sách, chi tiêu nhưng họ có xu hướng tham gia các hoạt động hàng ngày của công ty nhiều hơn. Tuy cũng có chức năng cũng tương tự như Giám đốc nhưng điểm khác lớn nhất chính là Giám đốc chỉ có quyền điều hành hoạt động của công ty con (nếu doanh nghiệp có nhiều công ty con, chi nhánh) còn GM có quyền điều hành hoạt động tất cả các công ty con.

Trách nhiệm của Tổng giám đốc và Giám đốc

Tổng giám đốc

Họ là người phát triển văn hóa, môi trường của nơi làm việc, GM quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, ủy thác công việc giữa các nhóm nhằm duy trì tiến độ công việc, nâng cao năng suất, doanh thu. Ngoài ra Tổng giám đốc còn có trách nhiệm quan sát, sử dụng dữ liệu phân tích hoạt động kinh doanh, phân bổ doanh thu, nguồn lực, dự án. Giống như nhà quản lý chung, Tổng giám đốc tạo ra các chiến lược làm tăng hiệu quả, lợi nhuận của một công ty, họ làm việc với một số bộ phận để duy trì sự hoạt động của doanh nghiệp.

Trách nhiệm của Tổng giám đốc lớn hơn Giám đốc.

Nhiệm vụ của Giám đốc công ty

Giám đốc phát triển các hoạt động, quy trình mới, đặc biệt là vấn đề liên quan đến kế toán, chi tiêu. Họ có thể thiết kế lại các dự án, đề xuất, cơ sở hạ tầng của công ty nhằm mục đích  tối ưu hóa quá trình làm việc, đem lại kết quả cao và sinh lời nhiều hơn. Giám đốc sẽ chịu trách nhiệm gặp chủ tịch để cập nhật, nói về các dự án, kế hoạch kinh doanh. Lập dự toán ngân sách hàng năm phù hợp với mục tiêu chi phí, khả năng tạo doanh thu của đơn vị. Ngoài ra còn phải đảm bảo chính sách công ty đúng quy định của nhà nước, điều phối công việc cho cấp dưới, thuê tư vấn bên ngoài cho các dự án.

=> Điểm khác biệt chính là Tổng giám đốc chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp bao gồm chức năng hành chính và tài chính. Trong khi đó, Giám đốc chỉ chịu trách nhiệm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Từ đó có thể thấy Tổng giám đốc có trách nhiệm vai trò lớn hơn, xử lý phạm vi nhiệm vụ rộng hơn.

Lễ Bổ Nhiệm Chức Vụ: Quyền Giám Đốc Chi Nhánh Tp

Chính trị Quốc hội và Cử tri Hội đồng nhân dân Vấn đề hôm nay Kinh tế – Xã hội Tài chính – Bất động sản Trên đường phát triển Pháp luật và đời sống Khoa học – Môi trường Văn hóa, Văn nghệ Việt Nam và Thế giới
Xem với cỡ chữ

Những năm qua, nhờ chủ trương, cơ chế chính sách hợp lý nên đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Vĩnh Phúc đã có bước phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nói chung và cán bộ trẻ, cán bộ nữ… đã có sự phát triển cả về số lượng và chất lượng. Điều đó đã được thể hiện với cách làm hết sức đúng đắn, kịp thời tại Sở GD – ĐT tỉnh.

Tỉnh Vĩnh Phúc đứng vị trí thứ 6 cả nước về điểm trung bình thi THPT Quốc gia 2019

Đáp ứng kịp thời yêu cầu lãnh đạo

Có một điểm mới trong 2 năm gần đây của Vĩnh Phúc, nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ được bổ nhiệm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã yêu cầu tất cả các đồng chí được bổ nhiệm phải xây dựng chương trình hành động và viết bản cam kết hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao trước khi nhận quyết định. Sau 1 năm được bổ nhiệm, nếu đồng chí nào không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc sẽ điều động sang vị trí khác.

Chuẩn bị cho việc tổ chức Đại hội Đảng các cấp, hiện nay các tỉnh, thành phố trong cả nước đang tiến hành bố trí, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, Vĩnh Phúc cũng là một trong những địa phương như vậy. Để thực hiện các chủ trương của Trung ương về công tác cán bộ, Vĩnh Phúc đang tích cực và có rất nhiều nỗ lực, cố gắng. Một trong những đổi mới đó là việc bổ nhiệm Quyền Giám đốc Sở GD – ĐT.

Theo đó, ngày 1.6.2019, ông Phạm Quang Tuệ, Giám đốc Sở GD – ĐT tỉnh Vĩnh Phúc được nghỉ hưu theo quy định, việc kịp thời kiện toàn chức danh Giám đốc Sở để bảo đảm sự kịp thời trong điều hành là hết sức cần thiết. Căn cứ vào các quy định của Trung ương về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã cụ thể hóa, xây dựng và ban hành 4 quy định (số 01, 02, 03, 05). Trong đó, nêu rõ nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; căn cứ vào phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường của cán bộ và tiêu chuẩn chức danh; tập thể xem xét, quyết định trên cơ sở phát huy đầy đủ, trách nhiệm và quyền hạn của từng thành viên, nhất là người đứng đầu; bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng và hoạt động của cơ quan, đơn vị; ưu tiên những người được đào tạo chính quy, tập trung, có năng lực thực tiễn, những người được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh để chuẩn bị một bước cho công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Từ những nguyên tắc đó, tỉnh Vĩnh Phúc đã thận trọng thực hiện quy trình rà soát nguồn cán bộ bổ nhiệm Giám đốc Sở GD – ĐT. Qua rà soát nguồn nhân sự tại chỗ, Sở GD – ĐT Vĩnh Phúc có 3 người hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở, thì 2/3 quá tuổi bổ nhiệm theo quy định; còn lại 1 người còn tuổi, trong quy hoạch chức danh Giám đốc Sở GD – ĐT nhưng lại chưa được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính. Đối với nhân sự ngoài cơ quan Sở, có 2 người trong quy hoạch chức danh Giám đốc sở GD – ĐT. Trong đó, có ông Nguyễn Văn Huyến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch HĐND TP Phúc Yên (trước đó là Phó Chủ tịch UBND thành phố) và một người nữa đang công tác tại một Ban của Tỉnh ủy nhưng đang trong thời gian thi hành kỷ luật.

Ngoài ra, qua rà soát còn 24 người giữ chức vụ từ Phó Chủ tịch UBND cấp huyện trở lên có trình độ đào tạo chuyên môn ban đầu là sư phạm nhưng cũng không đủ điều kiện để bổ nhiệm. Các cơ quan chuyên môn của tỉnh cũng khẳng định, trên địa bàn đến thời điểm hiện tại, cán bộ đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của Bộ GD – ĐT hết sức khó khăn.

Từ thực trạng trên, để đáp ứng kịp thời yêu cầu lãnh đạo của ngành giáo dục tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Huyến giữ chức Quyền Giám đốc Sở GD – ĐT tỉnh Vĩnh Phúc.

Xem thêm: Tem Xe Winner 150 Thiết Kế Caterpillar Nhôm Cam Đen, Tem Xe Winner 150

Ưu tiên sử dụng nguồn cán bộ tốt nhất

Qua tìm hiểu được biết, ông Nguyễn Văn Huyến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch HĐND TP Phúc Yên, sinh năm 1976, trình độ chuyên môn Đại học sư phạm, Thạc sỹ Quản trị kinh doanh; trình độ Lý luận chính trị cao cấp; được quy hoạch các chức danh: Bí thư Thành ủy Phúc Yên, Giám đốc Sở GD – ĐT, Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015 – 2020 và nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Mặc dù ông Nguyễn Văn Huyến chưa có đủ thời gian trực tiếp quản lý giáo dục theo quy định của Bộ GD – ĐT với chức danh Giám đốc Sở GD-ĐT (Quyết định số 81 – 2008/QĐ – BGDĐT) song là cán bộ trẻ, được đào tạo chính quy. Quá trình công tác, ông luôn được đánh giá là cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và trách nhiệm cao với công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, để tạo nguồn cán bộ cho nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc nhiệm kỳ 2020 – 2025, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc đã giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan thẩm định kỹ về các tiêu chuẩn, điều kiện, nhất là tiêu chuẩn về chuyên môn, lý luận và tiêu chuẩn lịch sử chính trị hiện nay; lấy ý kiến của các cơ quan liên quan chuyên môn. Trên cơ sở rà soát thực trạng nguồn cán bộ; đối chiếu với các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; ưu tiên bổ nhiệm cán bộ trẻ được đào tạo chính quy. Ngày 9.5.2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã họp, sau khi phân tích kỹ tình hình đã thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín, 13/13 ủy viên nhất trí điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Huyến giữ chức Quyền Giám đốc Sở GD – ĐT.

Xem thêm: Tại Sao Máy In Không Nhận Giấy Trắng Và Cách Sửa Lỗi Này? Tại Sao Máy In Không Nhận Giấy

Có thể thấy, trên cơ sở rà soát thực trạng nguồn cán bộ, đối chiếu với các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, ưu tiên bổ nhiệm cán bộ trẻ được đào tạo chính quy, việc điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Huyến giữ chức Quyền Giám đốc Sở GD – ĐT không trái với quy định và phù hợp với thực tiễn ngành giáo dục tỉnh Vĩnh Phúc.

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Là gì

Trả lời

Back to top button